调查研究是谋事之基、成事之道，要推动党的十九大精神落实落地落到基层，就要大兴调查研究之风。为此，景阳公司工会从抓重点，讲方法，重实效三个方面入手，开展调查研究，创新工作方法，推动公司经济建设取得一定实效。

 一是抓重点。党的十九大报告明确指出，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这是一个重大的政治论断，做为群团组织，工会必须深刻学习领会我国社会主要矛盾发生转化的新特点，打破思维惯性，用好调查研究这个传家宝，找到解决新问题、新矛盾的新思路、新政策、新办法。 

今年以来，景阳公司工会主席曹刚云、副主席王景新多次带领办公室人员，到胶厂开展信访维稳、科技创新、服务生产等专项工作调研，与员工群众零距离接触、面对面交流，听真话、察实情，抓住扶贫帮困送温暖这个重点，完善《景阳公司员工子女学习奖励和帮扶管理实施办法》《景阳公司工会探望、慰问员工管理办法》。工会领导与公司党委书记、董事长宁顺良，公司总经理、党委副书记、副董事长邓文华等领导班子成员，带头开展挂钩对口帮扶工作。元旦、春节期间，挂钩领导为帮扶对象送上资金物品合计7000余元。工会慰问省平台建档困难户和内部困难户24户21100元。与此同时，公司工会还扩大“工会医疗互助”活动覆盖面，参加第十四期医疗互助活动人员达618人，筹集资金75870元。今年上半年，工会为13名生病住院员工申报医疗互助报销费用13626元。针对特殊特困家庭，公司工会还召开专题会议商讨帮扶事宜，看望彭小英等特困家庭3户，送慰问金3000元，在送温暖的同时，工会领导还积极为他们提供地方政策扶持信息，协助他们开展滴水筹等活动，筹集社会捐助资金6万余元。在公司各级领导的关心支持和帮助下，年内景阳公司省平台困难建档户已由去年的18户降至12户。年内公司行政还拨款242730元，由工会和人力资源部共同组织550名员工分批次到西双版纳农垦医院进行乙肝两对半、肝、肾功能等16个项目的体检活动。以上活动的开展为稳定员工思想起到了积极的促进作用。

二是讲方法。调查研究是一个推动工作的过程，在调查研究的基础上，景阳公司工会结合2018年度工会工作计划，举办45人参加的工会主席、女工组长培训班，举办80余人参加的“学习十九大 争当企业主人翁”知识竞赛、劳模宣贯系列活动和“中国梦 劳动美”演讲比赛，表彰2017年度6个工会重点工作考核先进单位，弘扬“工匠精神”“劳模精神”，大力营造“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的良好氛围，努力提升工会干部和广大员工的思想和业务素质，同时、定期不定期检查工会、女工台账等痕迹管理工作，为贯彻落实好工会“强三性 去四化”工作奠定了基础。 

 三是注重实效。景阳公司工会开展调查研究，不满足于听一听、转一转、看一看，浮在表面、蜻蜓点水、浅尝辄止，而是坚持问题导向，从融入生产建设、服务生产经营入手，做好安全生产技能培训、安全生产劳动保护工作，开展“工作上有创意，比产品质量当标兵；技术上有创新，比职业素养当能手；劳动上有创造，比工作业绩当劳模”的“三创三比三当”出台“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”“五小”创新评比办法，申报勐捧第一制胶厂谢师傅传帮带工作室为云南省“创新工作室”。公司工会对5个胶厂7个项目的“五小”创新评审项目给予了表彰奖励。今年6月，黎明第一制胶厂员工杨超、勐捧第一制胶厂员工李贵林分别荣获集团公司工会颁发的“技术能手”及“质量标兵”荣誉称号。 

 通过调研，公司工会还了解到不少胶厂员工存在生产期间就餐难问题，因此，公司工会以服务员工，促进生产为目的，出台了《景阳公司开办食堂奖励办法》，鼓励各胶厂因地制宜，开办员工食堂得到响应，下属23个胶厂目前已有一半以上胶厂办起了各具特色的员工食堂，在一定程度上解决了加工生产期间员工吃饭难的实际困难。(李润华）