景阳公司“四抓”党建工作助推跨越发展

云胶集团景阳公司认真贯彻落实中央、省委省政府、国资委以及集团党委的决策部署，坚持党的领导与完善现代企业制度有机统一,坚持创新引领，强机制、树品牌、促提升，“四抓”（机制保障、特色党建、宗旨践行、从严治党）党建工作助推跨越发展，使党建工作与公司生产经营深度融合，公司实现了自2015年以来连续三年盈利的良好局面。2015年至2016年连续两年荣获农垦集团“先进单位”称号；2016年荣获西双版纳州农业产业化经营与农产品加工“州级重点龙头企业”称号；2017年荣获“云南省农产品深加工科技型企业”称号；2017年荣获云南省100强企业57名。

抓机制保障，夯实党建工作基础，用好“指挥棒”

景阳公司党委以压实工作责任为主要抓手，在抓党支部规范化建设方面取得实效。一是完善制度建设，落实工作责任。修改完善《党委议事规则（试行）》等4项党委工作制度。二是认真制订《公司党委实施“基层党建提升年”工作方案》，年初下发公司党委工作计划，组织签订年度党建目标责任书，压实党支部党建工作责任，并对2个软弱涣散党支部及时进行整顿。三是加强党支部规范化建设，力争实现党支部对标达标。对照落实集团党委下发的《关于加强党支部规范化建设的意见》及量化考核标准和程序，对照100条标准，对标自查、对标落实、对标看齐，严格按照量化考核标准及程序及时做好各党支部的分类定级，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。四是坚持创建工作与生产经营同步进行，共同促进，定期和不定期对工作开展情况进行督促、检查，对落实不到位的党支部限期进行整改落实，并对23个党支部进行分类定级，坚持做到党的一切工作到支部、到党员，促进党建工作的整体跨越。五是坚持党组织书记述职述廉述责考评机制，把考评结果作为党组织书记评先评优的重要依据。六是进一步规范党员发展工作程序，加强和改进对党员的教育管理。严格做好公司党员发展数量控制，提高党员质量，严把“入口关”。全年8名同志向党组织递交了《入党申请书》，预备党员转正4名，接收预备党员10名，确定入党积极分子7名。

景阳公司党委以党员干部政治建设为重点，在提升党员干部的素质方面取得实效。把学习教育内容融入每月计划，认真落实党委会议制度、党委理论中心组学习制度。为党员订购《习近平系列重要讲话读本》《飞龙在天》《追问》和《云南省国有企业党支部工作指导手册》等书籍，把党员领导干部的理论学习落到实处；指导各党支部开展落实“三会一课”制度，采取公司领导深入基层党组织上党课的形式，与基层员工交流学习体会。举办2期党务干部培训班，提高公司党务工作者党性观念和政治素养，履职能力得到明显提升。

抓特色党建，助推生产经营，树立“好品牌”

景阳公司党委始终聚精会神抓党建，一心一意谋发展，把推动公司经济发展作为党建工作的出发点和落脚点，坚持做到党建工作与生产经营等业务工作实现“五同步”，即“同步谋划、同步部署、同步检查、同步考核、同步表彰”，把党建工作深度融入公司生产经营之中，全面推动“五融入五提升”活动，实现党建工作和生产经营双融双促，切实把管党治党的责任落实、落细、落到实处，让“五个同步”成为景阳公司抓好党建工作的“好品牌”。一是从思想上提高认识，增强“五同步”的政治自觉。通过持之以恒地不断健全完善落实党委理论中心组学习、党政领导班子成员双重组织生活会等制度，锻造班子成员过硬的思想政治素质，不断提升班子成员“一岗双责”意识。共同探索实践党建工作与经营业务工作“五同步”的工作方法和路径。二是从制度上形成保障，推进“五同步”的有效进行。公司党委充分发挥党委会与董事会、经营班子成员“双向进入、交叉任职”的机制优势，进一步厘清公司党委会与公司董事会、经营班子、监事会的职责，认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策运行机制，确保“五同步”的有效进行提供有效机制保障。三是从工作上加以落实，确保“五同步”的实际效果。深入学习领会“坚持党对一切工作的领导”的深刻内涵，反复强调公司党委书记和所属党支部书记是领导班子中的“班长”，在领导班子中的重要地位。始终坚持在安排部署生产经营的同时，研究部署党建和思想政治工作；在党委领导主持召开的党建工作会议或思想政治工作会议上，都坚持对生产经营工作提出相关要求。四是从基础上加以夯实，创造“五同步”的必要条件。努力加强自身建设，全方位开展“党员先锋岗”“党员责任区”等争创表彰活动，使党建活动与生产经营活动结合更加紧密有效，“五融入五提升”活动实效更加明显。推进《党员积分制管理》，实现党员队伍管理制度化常态化。紧密结合生产经营实际，深入扎实开展“两学一做”“党员先锋岗”等活动，创建“党员先锋岗”34个，“党员责任区”88个，“党支部示范点”5个，为公司完成生产经营目标任务提供坚强组织保证，让党建成为看得见的生产力。

抓宗旨践行，发挥党组织主体作用，配好“金钥匙”

景阳公司党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务，纳入公司学习教育固定内容。一是领导干部带头坚持双重组织生活会，带头开展和参加学习，率领公司全体干部员工深刻领会党的十九大的重大政治意义、理论意义、实践意义，使习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，不断提高整体政治理论水平。二是召开党委会、理论中心组学习会和讲党课活动，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想，作为教育引导党员的首要内容，实现党的十九大精神宣传教育“进工厂、进车间、进班组”，引领党员干部在思想上政治上行动上时刻与党中央保持高度一致。三是扎实开展培训竞赛活动，坚持把党的十九大精神学习情况，作为年度考核考评的重要内容，增强学习的自觉性。分别组织52名党员干部分别参加了“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神暨党务骨干专题培训班”和“万名党员进党校示范培训班”学习教育；成功举办《学习党的十九大精神 争当企业主人翁知识竞赛》活动。四是按照集团公司党委和云胶集团党委安排部署，在学习宣传、深刻领会和贯彻落实上下功夫。要求各党支部通过集中学习和自学的方式深刻了解领会“两会”精神实质，全面提高党员干部思想政治素质。五是公司领导班子成员深入基层以宣讲党课、基层调研的方式宣传“两会”及上级文件精神，形成学习精神热潮，把学习宣传贯彻落实“两会”及上级文件精神与意识形态工作相结合，通过收看收听报道信息，凝聚工作合力，弘扬公司正能量。六是通过抓好“关键少数”的学习，推进党员干部“普遍多数”的宣传，通过全覆盖的方式将学习宣传过程变成开拓思路、跨越提升的过程，要求公司全体党员同志带头学习宣传，带头贯彻落实，用实际行动影响和带动广大员工。

抓从严治党，建立反腐倡廉保障机制，画好“标准像”

景阳公司党委以党员干部改进作风为基础，在加强党风廉洁建设方面取得实效。一是落实党风廉政建设主体责任。本着“谁主管、谁负责”“一岗双责”的原则，建立严格的党风廉政建设责任追究制。与各支部签订《党建工作目标责任书》和《党风廉政建设目标责任书》，并加强对日常工作落实情况的抽查与检查，推动层层落实党风廉政建设责任制的落实。二是根据《公司效能监察工作实施方案》要求，对“三公”经费使用、工程项目落实和干部作风建设等问题进行效能监察。开展对各胶厂“小金库”的清理工作，深入开展反“四风”工作，对《公司业务接待管理办法》等管控制度进行重新梳理，从制度上铲除享乐主义和奢靡之风，大力提倡勤俭节约，严格有效控制非生产性开支，确保企业资金用在“刀刃上”。三是落实党风廉政建设监督责任。在各党支部设党风廉政信息员，加强本单位的党风廉政建设和反腐败斗争工作进行监督，保证纪委监督责任的有效落实。建立和推行领导干部廉政谈话、诫勉谈话和廉洁从业承诺等教育制度，公司领导干部如实填报个人有关事项，对新提拔的28名干部进行了任前廉洁谈话，并签订《关键岗位廉洁从业承诺书》；对6名同志进行了工作提醒，对3名同志进行了通报批评。四是健全完善廉洁风险防控制度。加强党员干部的廉洁从业思想教育，开展专题教育学习《新党章》《党的十九大报告精神》及习近平总书记系列重要讲话精神，筑牢思想道德防线。组织观看警示教育片，围绕党风廉洁建设进行座谈、讨论，共查找内部风险点87个，制定内部防控措施121条；查找个人风险点152个，制定个人防控措施213条，提高了广大党员干部的廉洁意识，筑牢思想防线，确保公司年度党风廉洁建设责任制目标顺利完成。（展恩山）