本网讯：4月19日，云南省总工会副主席彭增梅、云南省财贸工会主席张松、省总工会法律顾问莫涵雅等人员组成的云南省总工会调研组，在集团公司党委委员孔君、集团公司工会邬红梅等同志陪同下到景阳公司进行调研。

根据总工会相关要求，公司工会组织了由困难员工、一线员工、基层管理人员、公司党政主要领导、公司工会方20名代表参加了座谈。座谈会首先由云南省财贸工会主席张松介绍此次省总工会调研活动的主题、目的和意义。其次，公司党委书记谭仕明介绍了景阳公司组建情况、组织框架、人员结构、生产经营等基本情况。公司工会主席戴慧就景阳公司工会成立三年以来工作开展情况以及在工会制度建设、劳动竞赛、民主管理、帮扶慰问等方面工作进行了重点汇报。公司工会希望省总工会协调政府在推进人才素质工程时，考虑把公司纳入到全省的盘子中去，加大对公司员工岗位培训和职业技能签定工作的扶持力度；同时，希望通过省总工会的牵线搭桥，把景阳公司工会工作融入当地工会工作中去，参与当地工会组织的云岭职工跨越发展先锋活动、云岭职工人才工程活动、职工文化体育活动等，进一步拓展景阳公司工作的交流领域和范围；戴主席建议省总工会对一线工人疗养时间要兼顾公司生产的特殊性，最好安排在每年1—3月份进行。

在接下来的座谈中，公司党政主要领导、基层管理人员代表、一线员工代表、困难职工代表围绕当前公司在生产经营发展中面临的困难和问题、基层工会在维权帮扶、职工技能培训、员工身份确认、困难员工家庭再就业培训等方面存在的问题，希望省总工会协调政府相关职能部门予以解决。在听完大家的意见和建议后，彭副主席充分肯定了景阳公司在困难和问题面前，至始至终扛起农垦大旗，维持了企业的正常运转，确保了员工队伍的和谐稳定，这充分证明景阳公司领导是有责任、敢于担当的，公司员工是守纪律、讲政治、顾大局的。对今后的工作，彭副主席对景阳公司发展提出几点要求：一是希望景阳公司要正视困难，以问题为导向，主动融入市场求得生存，寻求突破，赢得发展，只有企业做大做强了，员工各种福利待遇才能得到充分保证和提高；二是希望各级工会组织动员员工与企业同呼吸、共命运，在企业发展中献计献策，建功立业，贡献出各自的力量和智慧；三是各级工会组织要在职工技能培训上下功夫，帮助困难职工及家属掌握一技之长，要求公司员工及家属转变择业、就业观念，走出家庭，面向社会，在市场经济的浪潮中体现个人价值；四是在困难帮扶方面，各级工会组织要积极探索新路子，完善帮扶平台，帮扶平台尽量做到动态化管理；五是公司工会要主动向当地政府和相关职能部门汇报、沟通和协调，积极争取相关的政策，省总工会今年将按300元/人培训费标准，给予公司200个技能培训指标。对此次座谈会员工代表所提意见和建议，省总工会将及时向上级呼吁，把代表的心声及时传递给上级相关部门。

调研组还深入到景阳公司勐醒第一制胶厂车间、生产线实地了解公司的生产经营、员工的福利情况。（景阳公司党群部：王云华）