3月24日晚上，景阳公司举行第一届二次员工代表大会预备会，62名员工代表参加会议，预备会由公司党委副书记、纪委书记、工会主席戴慧主持。

举行预备会

工会主席戴慧报告第一届一次员工代表大会工作执行情况

预备会听取了景阳公司第一届一次员工代表大会工作执行情况及第一届二次员工代表大会筹备工作情况的报告。一年来，公司全面贯彻执行第一届一次员工代表大会精神，紧紧围绕2015年工作报告，在严峻的市场竞争形势和环境下，统一思想、凝聚共识、转变观念、真抓实干，在全体干部员工的精诚团结和集团公司的正确领导下，以高度的责任感和敬业心，圆满地完成了第一届一次员工代表大会提出的各项目标任务，实现了公司自2010年组建以来的首次盈利。一是明确思路，制定措施。公司结合员工代表大会的工作目标、工作思路及重点内容提出了“扭亏增盈”这一中心目标。通过强化内部管理、修订完善规章制度、全面推进精细化管理，召开安全生产分析会，建立总经理例会制度等措施，使员工代表大会提出涉及到的各项工作，件件有部署、事事有着落，做到人员、时间、任务、措施四落实。2015年公司共加工生产天然橡胶10.4万吨，完成年计划任务的104.16%，全年人均年收入40300元，与去年同期增加5100元，增幅14.46%。二是强化部署、逐一落实。公司首届一次员工代表大会共收到提案26件，经汇总整理后确定共性提案10件。工会以维护员工利益为出发点，保障公司员工切实享有民主权利，对每一份提案进行了逐一落实，并制定时间表、落实责任人、责任部门，各提案均按要求予以回复。三是维护权益、和谐发展。认真贯彻执行《景阳公司集体合同》和《女职工特殊权益保护专项集体合同》，为保障员工身心健康，公司今年初安排472名人员到农垦医院进行了健康体检。加强员工培训，提高员工业务工作能力。2015年，公司共投入教育培训资金19.78万元，对483名职工和370名劳务工进行了岗前培训。做好社会保险工作，解决员工后顾之忧。为维护员工切身利益，让员工老有所养、病有所医。加大经费投入，建好企业大家庭。2015年公司投入资金新建文化室2 个、职工书屋6个，充实了员工业余文化生活。公司还利用传统佳节，开展健康向上、丰富多彩的文化体育活动，一年来共支出福利费用和员工文体活动费用48.69万元；全年帮扶困难家庭40户；帮扶困难职工72人/次，帮扶资金47300元；看望生病员工98人，送上慰问金29512元；“金秋助学”9人，提供“金秋助学”金13300元。

工作人员宣读大会审议文本

表决通过大会有关文本

预备会还审议通过第一届员工代表增补说明；听取审议通过增补员工代表资格审查报告；审议通过大会主席团、各代表团团长及大会秘书长、副秘书长建议名单；审议通过本次大会议题和日程安排；审议通过《景阳公司员工代表大会制度》。预备会结束后，接着召开第一届二次员工代表大会第一次主席团会议，审议通过大会执行主席推荐名单。（展恩山）