公司一届五次员工代表大会顺利闭幕
发布日期:2019年03月19日 来源:本站 阅读:3442


3月19日下午,公司一届五次员工代表大会圆满完成各项议程,顺利闭幕。


会上,公司党委书记、董事长宁顺良做了讲话。会议分别由公司党委副书记、副董事长、总经理邓文华和党委委员、工会主席曹刚云主持。


宁顺良指出,刚刚过去的一年,公司深入贯彻落实新发展理念,坚持高质量发展导向,在市场经济形势不利的局面下,积极融入西双版纳州经济和社会发展战略,走出了一条具有景阳特色的改革发展之路。在“质量农垦、活力农垦、使命农垦”建设上迈出了坚实步伐,公司各项工作再上新台阶。突出表现在:一是改革发展信心不断凝聚。公司较好地完成了云胶集团下达的全年目标任务,产品质量稳步提升,基础管理逐级强化,对外合作越显优化,开创了各项工作新局面。二是产业发展机遇更加清晰。在全面主动融入云南农垦集团和云胶集团发展大局的基础上,以实施乡村振兴战略为指引,扩大统一收胶试点合作覆盖面,积极对接“保险+期货+精准扶贫”项目,推进“公司+农户+基地”模式的探索及试行。在打造橡胶主业基础上,制定重点战略规划布局,推进勐养橡胶产业园建设、勐腊制胶厂搬迁以及资产盘活等重点项目的开展。三是体制机制不断健全。坚持完善“三重一大”议事决策中党委会、董事会和经理层的体系建设,建立健全公司规章制度、强化全面预算管理、项目管理、质量管理等基础管理水平不断提升,市场化经营管理体制机制不断完善。四是党的领导作用更加坚强有力。公司始终坚持党的领导,加强全面从严治党,持续加大反腐倡廉建设力度,扎实开展党支部规范化建设达标创建工作,坚持提高党员领导干部政治站位、提升政治觉悟、强化政治担当,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,把党的建设与公司改革发展紧密结合起来,把党建工作充分融入生产经营管理,确保了党委“把方向、管大局、保落实”作用在公司的落实落地。


宁顺良强调,在总结成绩的同时,我们也要清醒认识到工作中存在的问题和不足:一是内控体系建立不够完善,风险防控机制不够健全;二是公司人才短板突出,人才队伍建设不够系统,缺乏专业型及复合型人才,缺乏长期有效的培训机制;三是制胶废水废气治理的压力巨大,任重道远;四是部分领导干部履行“一岗双责”不到位,抓党建工作的责任意识不强,缺少对改革的深层次的探索和创新等。2019年,公司要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,全国“两会”精神和集团经济工作会议精神,按照省委省政府《云南省深化国有企业改革三年行动方案(2018—2020年)》及农垦改革文件要求,进一步落实陈豪书记调研云南农垦指示精神和集团战略规划,夯实发展基础,创新发展思路,担起改革重任,确保公司持续健康稳定发展。一是正确把握趋势,抢抓发展机遇。紧紧围绕“垦区集团化、农场企业化”改革主线,持续推进“金凤”“云象”品牌建设,做好市场形势走向研判;要加快整合区域内天然橡胶资源步伐,实现公司、农场和胶工胶农多赢;要按照各级组织改革方案要求,进一步加强现代企业管理制度建设;要推进基层管理人员薪酬改革制度,调动基层工作人员的积极性,并逐步由产量定薪酬向效益定薪酬方向转变。二是要强化治理基础,提高管控水平:要完善法人治理结构,进一步厘清公司党委会与公司董事会、经营班子、监事会的职责,严格执行党的民主集中制,确保公司建立管理职能清晰、运行机制优化、监督制约有效的组织架构和运行机制;要修订完善《党委会议事规则》,充分发挥公司党委领导作用,增强党委的凝聚力、执行力和公信力;要始终坚持在公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用时,严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策运行机制,要强化资金集中管控力度,有效管控各类风险;三是要敢于实干攻坚,提升市场竞争力:要创新精细化管理方法,加大精细化管理力度,要深入开展对标管理,进一步加强对市场情况和同行业信息的把握,学习先进单位管理经验和环保工作经验,提高水平缩短差距。四是要坚持廉洁防范,着力抓好查找廉洁风险点和制定防控措施这两个关键环节的工作,确保公司人、财、物关键岗位、关键环节的制度健全规范,坚决做到按制度办事、按程序办事、按规矩办事确保健康发展。五是要夯实组织建设,加强党的领导,要始终坚持全面从严治党不动摇,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部,严肃政治纪律和政治规矩,加强意识形态工作,持续开展“两学一做”学习教育和扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,定期开展“党性体检”。要推进党的建设与公司治理、中心工作深度融合,落实基层党组织书记“第一责任人”职责,明确党建工作管理目标;要扎实推进“基层党建创新提质年”各项工作,继续推进党支部规范化建设达标创建,“互联网+党建”工作,强化基层党组织建设的基础保障;要着眼未来推进高素质专业化年轻干部队伍建设,从政治忠诚上教育干部担当作为,在实践中培养干部树立斗争精神,严格落实省委“有为者有位,吃苦者吃香”的用人导向,深入实施“金凤凰”人才工程,把政治品质好、能力素质强、既懂业务、会管理,又能化解矛盾、协调关系的“复合型”人才充实到公司各级领导班子队伍中。六是要突出加强干部队伍的政治建设和作风建设,增强执行力要建立健全监督体系,持续净化政治生态,进一步规范和完善领导人员党风廉政建设责任制考核评价体系,为公司跨越发展提供坚强的纪律保证;要加强企业文化建设,学习宣贯社会主义核心价值观,着力推进落实集团“温情企业、激情事业、长青基业”文化工程,为公司跨越发展传递正能量;要坚持党建带群团建设,把群团工作纳入党建总体部署,定期研究和听取工会、共青团等工作情况,为促进公司改革发展和党建事业提供强大动力。


同时,宁顺良还结合景阳公司组建以来技术改造、环保设施维护的具体数据,提出了共同探讨完善修正管理考核导向,探讨原料收购定价机制、降本增效,要求公司相关部门抓紧研究认真加以解决。宁顺良要求全体代表要提高站位,从公司的角度,从企业长远发展的角度,从员工群众根本的长远的可持续的角度思考问题,发表意见。要求与会人员带头学习领会一届五次职代会精神的基础上,把会议精神学好、弄通、做实并做到家喻户晓。确保公司年度目标任务的实现。为助力做强做优做大云胶集团橡胶产业做出公司应有的贡献。


会上,全体职工代表一致通过了公司《2018年工作报告》《2018年度预算执行情况和2019年预算报告》;《2018年度项目完成行情况和2019年项目计划投资情况报告》;《2019年经营管理实施细则》说明。并讨论听取了《景阳公司一届五次员工代表大会提案征集情况报告》意见建议。


公司党委副书记、副董事长、总经理邓文华与各制胶厂代表签订《景阳公司2019年度生产经营目标责任书》。公司副总经理陆加兵与各制胶厂代表签订《景阳公司2019年度安全生产目标管理责任书》《景阳公司2019年度环境保护目标管理责任书》。


    公司党委委员、副总经理李派华宣读《关于表彰景阳公司2018年度先进单位、先进集体、先进工作者的决定》《关于表彰景阳公司2018年度“奋战100天劳动竞赛”获奖单位获奖集体的决定》;大会4个综合管理先进集体;2个先进部门;7个成本控制最好、产品质量最好、现场管理最优、人均产量最高制胶厂、安全生产先进的制胶厂;10个优秀班组;4名优秀厂长;30名优秀员工;16名优秀季节工进行了表彰奖励。


    公司一届五次职代会圆满完成各项议程,在雄浑的《国际歌》声中顺利落幕。(李润华 黄民 阮琳胶


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