10月23日，景阳公司举办第二届“青春彩云垦”青年岗位微创新大赛（初赛）。来自公司6个创新项目小组参加比赛。云南省热带作物科学研究所热带农产品利用开发研究中心主任邹建云莅临指导，公司党委委员、工会主席曹刚云，工会、科技研发中心、生产部负责人担任大赛评委，来自各制胶厂参赛队员和团员青年代表共计31人参加并观摩了比赛。大赛由公司党委工作部副部长、团总支副书记（主持工作）阮琳胶主持。

比赛中，所有参赛选手准备充分，他们分别从各自作品的独特性、创新性、实用性等方面展现了创新过程中的巧思与活用，展现了青年员工风采。评委们本着公平、公正、公开的原则进行现场打分，并客观、详细、专业地对每一个微创新项目实行现场提问和点评，指出问题和提出修改建议。

据悉，岗位微创新是指在岗从业人员立足本职岗位，运用丰富的实际操作经验，发挥聪明才智，在营销、服务、技能、管理等四个方面开展微创新，提出小发明、小创造、小革新、小设计、小建议，再应用到实际工作中去，从而达到“五升一降”(提升收入、提升效益、提升质量、提升效率、提升技能、降低成本)目标。

经过激烈比拼，勐捧一厂团结奋进小组“一种废水曝气池喷淋装置”项目获得大赛一等奖；勐捧二厂微创客小组“PPG-天然橡胶打包脱模剂的使用与推广”项目获得二等奖；勐醒二厂新锐小组“胶粒喷淋草酸试验”项目获得三等奖。

公司党委委员、工会主席曹刚云作大赛总结讲话。对公司团员青年提出三点要求：一是总结经验，明确任务，切实做好岗位微创新各项工作。各项目创新小组要按照评委指出的项目存在不足和修改建议进行认真总结和修改，把好的创新项目首先在公司进行运用、推广，加强对岗位微创新工作的重视，以“少投入、多产出、高安全、高效率”为目标，进一步加大微创力度，切实做好各项微创工作，不断优化、完善内部生产、技术、管理等创新。二是围绕中心，敢于攻坚，进一步加快岗位微创新步伐。公司全体青年员工要以本次大赛为契机，在下一步，依托公司“五小”发明，不断加快岗位微创新步伐，在技术改造、管理创新等方面敢于攻坚，用创新成果提高设备利用率、降低生产成本和提高生产率，解决安全生产、设备运行等难题，进一步实现项目投资少、见效快、质量高。三是各单位要采取多种形式，强化青年员工创新意识，加强技术员工队伍素质建设，利用李明忠“劳模工作室”传帮带平台，把想创新、爱发明、敢吃苦、能坚持的创新爱好者聚在一起，充分发挥广大干部员工的聪明才智，集思广益，从解决身边小问题开始，在公司全范围内营造出“人人能创新，事事可创新”的良好氛围，逐步在生产一线培养和造就一支懂技术的员工队伍，把技术员工培养成业为专家、技师、导师，为公司转型发展提供坚强的技术人才支撑。（邓玉华）