——云南天然橡胶产业集团西双版纳景阳有限公司

团总支工作纪实

按照上级团组织的安排和部署，景阳公司团总支以“服务集团、服务公司、服务青年”为宗旨，坚持党建带团建，团建促党建原则，弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，围绕企业发展中心，以服务青年成长成才为己任，突出“五个同步”（同步谋划、同步部署、同步检查、同步考核、同步表彰），做到“五个结合”（与团组织规范化管理相结合，与创建学习型团组织相结合，与“学劳模树典型”教育相结合，与“五小发明创造活动”相结合，与搭建志愿服务平台相结合），扎实开展“创先争优”活动，打造企业团建新局面。

落实“五个同步”融入工作，稳步提升团建质量

一是在制定团支部考核内容时，把团建工作和融入生产车间情况共同纳入对团支部的年度和月度考核内容，从每月生产精细化检查、考核上确保团建工作与生产经营充分融合同步推进。二是团总支委员分片挂钩联系团支部，参加所在团支部的学习讨论、组织生活会、创先争优活动等，做到团干部抓团建不忘促生产，把团建工作同中心工作一起“同步谋划、同步部署”。三是团总支委员深入制胶厂开展业务工作时，检查督促团建活动融入生产车间的情况，把开展青年文明号、青年安全生产示范岗、共青团员先锋岗创建活动取得的实际效果，作为团支部年度考核的重要内容。四是每年的表彰会议上，将生产经营任务完成情况好，活动开展好的团支部作为“先进基层团组织”进行表彰。

与团组织规范化管理相结合，提升规范化建设水平

一是制定《中共云南天然橡胶产业集团西双版纳景阳有限公司委员会关于加强新时代党建带团建团建促党建工作的实施方案》，公司党委会议专题研究共青团工作。二是按照因地制宜，就近便于开展活动的原则成立联合团支部，完善考评激励机制，把落实岗位职责的成效作为对提拔团干部考评的重要内容，严格团干部选配和管理，配齐配强团支部班子，根据工作需要及时调整因工作变动调整的团支部班子成员。三是与党员活动室联合共建青年之家活动室，建立公司青年人才储备库，做好团员入党推优工作，2020年，对8名团员进行了入党推优，提升团组织规范化管理水平。

与创建学习型团组织相结合，持续推进教育培训工作

一是为6个团支部印制《基层团组织年度工作台账》，每月下发团建工作计划，完善月度学习内容和工作任务制度，抓好各项理论学习。二是采取集中学习和个人自学相结合的方式，坚持把团总支、各团支部书记及35岁以下的青年后备干部“学习强国”学习积分纳入每月绩效考核，结合当前形势，开展学习讨论，透过自学、笔记交流、座谈会、读书会等形式，做到对理论学习工作常抓不懈。三是定期开展团干部培训和召开年度共青团工作述职会，各团支部结合实际，将理论、技术、业务、管理内容融会贯通，向下延伸和覆盖，使广大团员青年进一步坚定了理想信念，提升了综合素质。

与“学劳模树典型”教育相结合，激发团青正能量

坚持以团员青年在公司改革发展和疫情防控中取得的实际成效为重要内容，明确具体评比表彰条件标准，积极在广大团员青年中深入开展“向劳模学习”评比表彰活动，选树团员青年中的先进典型，并以此引导团员青年推动公司各项目标任务的落实。2020年，表彰先进基层团组织3个，表彰优秀共青团干部4名、优秀共青团员6名。

与“五小发明创造活动”相结合，提升发展推动力

围绕公司改革，积极研究围绕大局服务中心抓团建活动的工作方法，因地制宜开展贴近企业生产经营、富有特色、亮点的团组织活动。以岗位微创新活动为载体，常态化开展“导师带徒”、“片区帮带”“五小（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）”发明创造等活动，大力开发和挖掘具有创新能力的青年人才，鼓励广大团员青年立足岗位，在推进原始创新和再创新中大显身手，成为本职工作的行家里手，引导团员青年干一行爱一行，专一行精一行，提高团员青年在推进公司改革和创新发展进程中的贡献率。

与搭建志愿服务平台相结合，展示团青才艺新风貌

一是公司本部驻地团员，在疫情防控阻击战中充分发挥共青团生力军和突击队作用，积极参与在景洪市团委带领下组织开展的景洪市青团抗击志愿队伍，与各志愿者一起充当“跑腿员”，将食材、药品、饮用水等生活物资购买送货上门，为景洪片区居家隔离人员送去温暖，并用自己的方式贴暖心小纸条给隔离人员鼓励与加油。二是以“爱国卫生运动”“防疫有我 青春同行”“忆历史往昔 铭初心前行”“民法典与你同行”“全民讲质量 质量为全民”“车间小喇叭”等为主题开展形式内容丰富多样、具有“团味”的主题团日活动，使团组织和各支部团员青年的联系更加紧密，服务中心工作的能力不断提升。三是在新型冠状肺炎疫情期间积极开展“6+n”暖心行动，团员青年为援鄂医护人员捐赠12083元，会同党支部开展无偿献血活动，积极开展“文明创城 青春同行”志愿服务活动，组织28名团员青年参加景洪市创建文明城市志愿活动，建立了相互支持和互帮互助的具有“家庭”味道的“温情企业”文化。(阮琳胶）