根据集团公司2021年度招聘计划相关工作通知要求，公司人力资源部严格按照集团批复的招聘名额及规定，结合目前实际用人需要，通过前期完成多渠道撰写发布招聘信息，拟定笔试面试试题的准备工作，分别于2021年6月8日及7月8日统一对两批次高校毕业生进行了笔试和面试，两次共计收到简历16份，符合进入笔试面试条件共计12人，最终确定拟录用实习1人。
本次高校毕业生招聘工作由公司党委委员、工会主席曹刚云携人力资源部、党委工作部、行政办公室等招聘领导小组办公室成员全盘统筹进行。其中笔试采取闭卷考的方式对应聘者的综合行政能力、专业技术能力、写作思维能力三方面进行综合测试，面试采取结构化面试的方式对应聘者的专业能力、应变及解决问题能力、沟通表达能力、身心素质、形象气质五个方面进行综合测试，最终笔试面试均取得圆满成功。
通过开展高校毕业生招聘工作，既按时按质按量完成了集团公司下发的招聘任务，也实现了引进适应性人才的目的，为公司的未来发展注入了新鲜血液。（孔德吉 邓世杰）
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