9月8日下午，景阳公司在李明忠劳模创新工作室（景洪站）召开“雏凤初鸣 金凰亮翅”人才培养交流活动。公司党委书记、执行董事李派华，党委委员、工会主席曹刚云，党委委员、财务总监李德文，副总经理杨赟，公司入选金凤凰、中青班的人才代表，公司大学生、青年干部代表等共计30人参加。活动由人力资源部部长王建武主持。

活动中，党委工作部副部长席晓利首先带领大家观摩并讲解了“李明忠劳模创新工作室”的历史成果，并观看了《全国劳动模范李明忠先进事迹宣传片》。

曹刚云作动员讲话，他指出：此次活动是公司领导对人才队伍的重视、关心和培养。主要目的是为大学生、青年干部搭建一个相互学习、相互交流和共同进步的平台，激发青年员工扎根一线、奉献青春、百炼成才的决心和热情，在公司上下营造重视人才、培养人才、尊重人才的良好氛围。并提出四点希望：一是希望大家充分认识到人才培养的重要性和必要性，积极向身边优秀人才学习。二是希望大家充满激情干事业，早日成为公司的栋梁之才。三是人才发展需要舞台，景阳就是大家施展抱负的舞台，希望大家珍惜舞台，成长成才。四是景阳公司现正处于老年干部和青年干部交接转换期，希望广大青年职工珍惜这个机遇，做到脚踏实地、坚持不懈、勇于进取。

随后，杨赟及青年干部代表、大学生代表、全国劳模李明忠等纷纷立足自身实际，分别从进入景阳公司以来的工作生活、感想感悟等进行了交流发言。杨赟表示：人才是企业发展的重要基石，自己参加金凤凰人才工程培训后感到受益匪浅，从层层严格选拔到进入金凤凰人才队伍，从课堂学习到课题研究，从小组协作到结业论述，这期间无不充满着新思想、新理念、新人才，这也正是公司青年职工所应向往和学习的地方。公司党委工作部部长叶玲就公司党管人才的理念及党委对青年干部职工培养的思路做了详细阐述。

最后，李派华作总结讲话。他指出：“努力尽今夕，少年犹可夸。”今年是中国共产党建党100周年，也是全面贯彻落实景阳公司“十四五”发展规划开局之年。希望青年职工们把握难得的机遇，用奋斗的激情、沉甸的收获，谱写景阳青年“科技引领潮流、人才铸就时代”这首立志奉献，奋斗无悔的青春之歌。并对青年职工提出了四点要求：一是要善于学习，坚持在学中干、干中学，把学习贯穿一生；二是要坚定理想信念，做政治上过得硬、靠得住的干部；三是一定要充满活力，学会快乐工作，健康生活，用一种积极的生活态度自我鼓励，自我净化、不断进步；四是要学会在"磨炼”中成长，要始终脚踏实地，勇于担当重任，在公司“十四五规划”及改革发展中闯出一片天地。（孔德吉/文  沈思凡/图）