12月13日，公司召开领导班子成员和本部管理人员75人参加的民主测评会议，对本部各部门和全体管理人员进行年度工作民主测评。会议由公司党委委员、工会主席曹刚云主持。

公司党委书记、执行董事李派华作干部民主测评动员讲话，强调要统一思想，切实增强对干部民主测评工作的认识；要端正态度，认真开展好年度干部测评工作，并提出三点工作要求：一是要高度重视干部民主测评工作。要求被考核部门及管理人员积极配合考核组把民主测评任务完成好。二是要求被考核对象端正态度，自觉接受组织考核和员工监督。要把接受测评作为改进工作和提高自身素质的一次良好机会，以饱满的热情、诚恳的态度接受考核，自觉接受组织和员工的监督和评议。要认真对本部门、对自己全年所做工作、存在的问题和不足进行全面、客观的总结，认真剖析和改正自身的不足，切实提高自身素养。三是要求参与民主测评的同志坚持实事求是，客观公正地原则，摒弃个人成见，克服与己无关的思想，实事求是地反映情况，要敢于说真话，说实话。评价管理人员时，要坚持全面、客观、公正，既要看干部的优点、长处，也要看干部的缺点、不足。本着对事业和干部负责的态度，以高度的政治责任感和使命感，为公司下一步加强干部队伍建设，合理调配使用管理人员和管理干部提供真实有力的考核依据。

公司各部门负责人代表部门就一年来的工作情况和党风廉政建设工作逐一做述职述廉述责报告。

与会人员从政治素质、工作实绩、团结协作、作风形象四个方面对各部门进行测评；按照“德、能、勤、绩、廉”工作表现优秀、称职、基本称职、不称职四个档次对管理人员个人进行民主测评。

据悉，公司此前已下发《关于做好2021年景阳公司所属各制胶厂（部门）领导班子和全体管理干部年度考核工作的通知》，成立以公司党委书记李派华为组长、党委副书记、总经理阮林光为副组长，领导班子成员为成员的年度干部考核领导小组，下设4个考核工作小组，依据《领导班子综合考评测评表》《管理人员民主测评表》和《所属单位领导班子和班子成员政治素质测评表》标准要求，组织干部员工召开会议，采用党、政负责人述职、递交班子述职报告、其他管理人员书面提交述职报告和个人总结、进行个别谈话、现场填写测评表等方式对所属19个制胶厂、检验站等单位领导班子和管理人员进行了2021年度干部民主测评工作。

公司党委将干部民主测评工作常态化，制度化、规范化，每年坚持开展，把考核结果运用于从严从实管理和任用干部，对考核结果为末位的班子和个人，在公司范围内通报批评，对考核认定为不称职的管理人员进行诫勉谈话或给予降职调整的做法。旨在通过考核进一步加强对公司所属各单位和管理人员的监督管理，全面、客观、公正、准确地的考核评价各单位领导班子和全体管理干部年度政治业务素质和履行职责情况，及时掌握、正确评价和有效改进工作作风，提高管理人员履职能力，促进公司各项工作。（李润华）