构建劳模工匠创新体系 汇聚企业高质量发展人才
发布日期:2022年12月08日 来源:本站 阅读:369

云南天然橡胶产业集团西双版纳景阳有限公司(以下简称云胶景阳公司)于2010年12月16日成立,目前正在运行的有20座制胶厂,景洪9座,勐腊8座,勐海2座,临沧1座,拥有“云象”“金凤”两个品牌,是集天然橡胶加工、销售、研发于一体的农业产业化龙头企业。2022年被认定为云南省省级专精特新“小巨人”企业,并先后荣获国家高新技术企业、云南省农产品深加工科技型企业、云南企业100强、云南制造业50强、西双版纳州农业产业化重点龙头企业、云南省模范职工之家。近日,云胶景阳公司被景洪市总工会推选为新时期产业工人队伍改革示范企业。


在深入推进产业工人队伍建设改革进程中,云胶景阳公司以云南省总工会挂牌“李明忠劳模创新工作室”为契机,坚持党的领导,加强产业工人思想教育,持续深化工作室的创建,开展产业创新实践活动,加快推动建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,为推动高质量发展汇聚橡胶产业人才。

 

“五小”破土冒尖、劳模工匠崭露头角

云胶景阳公司通过历年的“五小”发明创新活动,一些小微技改项目逐步涌现。当时还是胶厂机修班长的李明忠,在岗位上勤学苦练、认真探索、以改良生产技术、优化安全操作为己任,和工友们研发出一种切胶机自动加水、水位控制装置,获得2017年云南农垦集团岗位微创新大赛金奖并获得专利。

近年来,积极开展“师带徒”、“五小”发明活动,公司微创新项目连续三届参选集团公司岗位微创新大赛,先后获得金奖、铜奖,并动员更多的产业工人结合自身经验,充分发挥各制胶厂一线工匠型人才、技术骨干、创新能手的示范引领作用,激发职工创新创造潜能。

 

扩大示范效应,发挥“金字招牌”作用

搭建李明忠劳模创新工作室“一室两站”平台,云胶景阳公司不断升级改造工作室建设,扩大劳模创新工作室的辐射范围,提升带动作用。2021年依托景洪站,开展云垦青年身边榜样宣讲会、金凤凰人才培养交流、“五小”技术创新研讨会等各类学习实践活动6次,惠及产业工人200余人次,以“听得懂、学得快”的职工语言将党的历史烙印在产业工人心中、将科技创新体现到产业工人手上。同年,在产业工人队伍中开展“机械电路故障排除”“橡胶产品质量外观检查”岗位技能大赛,李明忠全程参与,负责大赛技术总监、项目评分等工作,通过竞赛挖掘更多的行家里手,累计85人次参与并决出“岗位技术能手”。2022年升级打造数字化“李明忠劳模创新工作室”,以数字化、信息化等先进技术提升“传帮带、师带徒”作用,架设5G远程可视化系统,5个试点厂搭载远程“点带面”的联动机制,实现实时远程解决管理技术问题,提升产业工人专业技术和生产效率。为培养更多的新时期创新型、技术型产业工人队伍提供了与时俱进的学习平台、实操阵地。

 

服务中心,发挥“金刚钻”率先垂范作用

在不断提升个人学历、专业技术的基础上,发扬劳动模范的榜样力量,将李明忠劳模创新工作室与景阳公司机修专业队有机结合,不断提升李明忠示范引领作用,组建5名优秀机修工为核心队员,各制胶厂机修工为后备队员的机修专业队,负责检修公司所有机械设备,仅2021年检修、抢修机械设备为公司节约生产成本近百万元,2022年生产期间检修机械设备,仅对比第三方维修费用一项就节约了150万元,提升产业工人技能人才的同时保障了公司生产经营稳步发展。下步,云胶景阳公司将壮大公司机修人才队伍,拓宽技术工人成长成才通道,带领更多的青年产业工人学技术、练本领,在平凡的岗位上绽放技术之光。

 

技能提升,锻造人才强企“发动机”

云胶景阳公司在广泛开展职业技艺技能提升的同时,多方位开展职工技能培训,搭建各类实训基地,努力培养应用型人才,联合当地人社部门、行业培训机构开展茶艺培训、职业礼仪培训、职工心理健康辅导培训等。2022年9月李明忠带领13名产业工人参加西双版纳交通行业职业培训学校中级电工培训并取得等级证书。11月,组织46名产业工人参加农业技术员(初级)技能提升培训。充分发挥企业培养技能人才优势,健全产业工人技能培训制度,提升新时代产业工人队伍素质。

 

时代赋予产业工人以重任,也将赋予产业工人以荣光。云胶景阳公司以深化为推进产业工人队伍建设改革各项工作己任,将党的二十大精神转化为推动“产改”的不竭动力,强引领、提素质、壮队伍、抓示范,持续深化李明忠劳模创新工作室带头作用,用好人才“孵化器”和技术“炼丹炉”,助力打造先进橡胶加工制造业人才高地,引领广大职工为奋力建设“美丽景洪、黎明之城”贡献智慧和力量,在中老铁路“一带一路”战略的洪流中勇立潮头,在铸就美丽乡村振兴的新征程上实现价值、展现风采。(黄民)

友情链接
云南农垦集团
农业农村部农垦局
云南省农业农村厅
云南省国资委
中国农业信息网
中国农垦(热作)网
技术支持:奥远科技