——景阳公司工会“我为群众办实事”实践活动专题报道

景阳公司工会牢记习近平总书记嘱托，将学习党史同解决实际问题结合起来，将工会工作同公司发展紧密联系起来，切实将党史学习成果转化为治理效能，以维护员工合法权益和切身利益为主线，以基层建设为重点，开展持久、广泛的“我为群众办实事”实践活动，取得积极成效。

同频共振悟思想，精神面貌焕新颜

始终坚持保持和增强工会组织政治性、群众性、先进性，以载体建设为支点，以思想教育活动为主线延伸，引导职工群众读懂、悟透，并从中汲取奋进力量，促进推动“学党史 解实难”实践活动走深走实。

——创建“红色阵地”，携手绘就明理、崇德的同心圆

景阳公司工会紧抓关键少数，以劳模精神为抓手，工匠精神为旗帜，以全国劳动模范李明忠创新工作室为依托，建立起“一室两站，一站多能”的红色学习宣传阵地，并以此为载体广泛开展党史学习教育、生产技术创新研讨等各类学习实践活动，不断强化职工群众思想理论武装。目前，李明忠劳模创新工作室（景洪站）已于2021年4月26日正式启动，至今已利用该站开展了退役军人学习张桂梅先进事迹、李明忠学习座谈会、“云垦青年宣讲团”党史学习教育宣讲、职工技术创新活动、金凤凰人才培养交流分享会等各类学习实践活动6次，惠及职工群众200余人，勐腊站尚在积极筹建中。

——抢抓典型引领，着力培育善做、善为的创新源

“志之所趋，无远勿届；志之所向，无坚不摧。”景阳公司工会大力弘扬领军人物的拼搏创新精神，使技能人才的成长形成辐射效应，将劳模精神扎实植根广大职工群众中，以“星星之火”点燃激发广大职工勤于创造的热情，团结动员职工群众以主人翁姿态建功新时代，以生生不息的创新创造，延续传承劳模、工匠的拳拳之心，并引导、培养适应天然橡胶加工行业高质量发展的技术型、创新型人才队伍。截止目前，已开展“劳模宣讲报告”3次，吸引200余名职工群众参与，积极发挥“传帮带”作用，带头组织抢修3次，培养技术工人20人。

学史力行以践知，纾困解难办实事

景阳公司工会坚持将党史学习教育作为一项重大政治任务抓紧抓实，突出学用结合，不断把学习成效转化为办好惠民利民实事和推动橡胶产业高质量可持续发展的强大动力，始终秉持将竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，以“五个坚持”积极回应职工群众对于美好生活的新期待。

——坚持定期深入基层开展调查研究

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，景阳公司工会始终坚持以线上线下同步推进的方式为职工建立多形式的诉求表达机制。线下通过定期开展“田野调查”紧密联系职工群众，并以职工代表大会和厂务公开为载体，在广泛征求意见收集提案基础上，认真组织职工代表学习讨论，积极建言献策，参与民主决策，截至目前，共收到8个单位的17件提案，经审议决定立案13件，均分解到相关部门进行回复、起草实施方案，并积极组织回访，经反馈，职工群众表示满意11件，基本满意2件，满意率达100%；线上则通过开展“学党史 解实难”民意问卷调查互动，精准解决职工群众反映的“揪心事、烦心事”。截止目前，共有所属18个制胶厂382名职工群众参与，共收集意见、建议50件，已解决9件，合计投入资金3.9万元，向行政方面提出如涉及改善职工宿舍区生活居住条件、新建职工摩托车棚等建议41件；

——坚持从最困难的群众入手

多年来，公司工会开展常态化帮扶工作，组织公司领导及本部中层以上34名管理人员与困难职工开展结对帮扶，重大节日期间走访慰问困难户20人次；看望慰问因疫情居家隔离期间造成家庭困难的职工150人次并下拨专项慰问经费，分别投入资金1.99万元和7.15万元；慰问生病住院员工73人次，投入资金3.87万元；组织号召全体管理人员带头献爱心购买贫困村自产蜂蜜401.5公斤，献爱心款达3.16万元；景洪第二制胶厂受暴雨侵扰，及时组织慰问组深入周边居民家中实地察看灾情，为困难职工送去专项物品、慰问金4.89万元；

——坚持从最现实的利益出发

在稳步推进工资集体协商制度的基础上，公司工会深刻认识和准确把握面临的新情况、新问题，不断完善用工管理办法，在疫情和自然灾害等特殊时期，向行政建议构建员工最低工资收入保障机制，打造全方位保障、多层次覆盖的利益协调机制，被景洪市总工会授予“劳动关系和谐企业”，并推荐为“产业工人队伍建设改革示范”单位；持续加大宣传力度，开展好职工医疗互助活动。截止目前共开展九期，近两年参与职工医疗互助达1344人，缴纳互助金16.41万元；85人获得补助，发放补助金6.46万元。

——坚持从“小切口”办贴心事

公司工会积极开展节日慰问。紧扣春节、中秋等国家法定假日发放节日慰问品，2020年累计发放4501人次，合计金额134.47万元；配合集团工会开展“夏送清凉”活动，盛夏时节为一线员工送去茶叶1270包；在登革热病情扩散期间“接诉急办”，投入资金约7万元用于购买登革热防蚊虫喷洒物资，并分发给各制胶厂广大职工群众；每年划拨2万元以上的专款为基层工会职工书屋添置新书；投入资金8.7万元为公司所属19座制胶厂购买拉杆式移动音响，为胶厂开展工间操、广场舞等各类文化活动、会议提供便利；开展“女性安康团体保险”活动，女职工自愿参保55人。

——坚持以推动生产经营为目标

公司工会强化职工驿站建设，实现服务胶厂职工、周边胶农及原料保障“双推进”，通过调研学习，投入资金约3.35万元，创新创建了勐捧第一制胶厂、勐醒第二制胶厂、景洪第二制胶厂、嘉裕兄弟制胶厂四个集员工休息、学习、娱乐于一体的职工驿站；对标生产经营部布局，不断扩大驿站覆盖面，现橄榄坝第三制胶厂工会户外劳动者服务站点正在推进中，预计投入资金6.39万元，现已进入收尾阶段；不断提升驿站服务水平，相继为已建成的职工驿站补充药品、物品和所需物资，共计8039.4元。“一切为民者，则民向往之”，截止目前，在今年新冠疫情肆虐、白粉病大面积发生的背景下，仍助力实现了胶源的充分保障，职工薪酬待遇的正常发放，为职工队伍的思想稳定奠定坚牢基础。

比学赶超促提升，赋能企业开新局

景阳公司工会锚定全面提升产业工人队伍素质为中心工作的突破口，激励广大职工群众特别是青年人走技能成才之路，技能成才，匠心筑梦，助推生产经营主战场向新发展格局延伸、向创新领域拓展，共同谱写景阳故事新篇章。

——以竞赛激发内生动力。紧盯公司生产经营目标，制定竞赛方案，分解任务指标，每年发起开展“奋战100天”劳动竞赛，以“劳动竞赛促跨越 比学赶超创一流”为主题，开展劳动技能大比武，在公司上下形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，激励各制胶厂和广大职工在劳动竞赛中激发劳动热情和工作热情，为生产经营目标任务的完成奠定了良好的基础。

——引“活水”赋新能促提升。紧盯全面提升产业工人队伍素质为中心工作的突破口，先后组织与专业培训机构开展制胶厂生产工艺技能、安全生产操作技能、特殊岗位专业技术等各项培训，不断提升业务素质与安全意识，惠及职工群众400余名。2020年，投入的职工培训费用达工资总额的0.74%；与云南大学、西南林业大学、云南农业大学普洱热作学院等多所高等院校深入开展校企合作，培养高质量人才。

以史明志敢担当，学以致用谋发展。景阳公司工会初心不改、本色依旧，始终奔走在“为职工谋福祉，为企业谋发展”的道路上，将进一步巩固拓展党史学习教育成果，不断把党史学习成果转化为为群众办实事、解难题的具体行动，继续在“学”上务求实效，在“悟”上入脑入心，在“干”上担当作为，与职工群众心连心、同呼吸、共命运，携手绘就景阳公司高质量发展新篇章。（雷玉楠  黄民）